澳门博监局副局长梁文润4日出席澳门论坛，强调“多金事件”局方责无旁贷，今后将加强监管，发出指引包括要求中介人要有完善的账目、财务审计、会计制度及记录，但承认若中介人刻意隐瞒不规则行为，当局难以监管。

　　澳门论坛4日上午十一时假黑沙环公园举行，在风雨中探讨博彩业接二连三的负面消息，特别是多金贵宾厅内部失窃问题，多位自称博彩中介人的观众希望政府监管好业界，并设恒常沟通机制，而非在未沟通前，推出“外行管内行”的规章制度，令行业不能健康经营。

　　难防业界刻意隐瞒

　　梁文润表示，九月份的博彩毛收入虽然续跌，但跌幅收窄，较多长假期的第四季度表现将影响整年成绩，当局希望改善。至于针对“多金事件”后推出的博彩业管理办 法内部指引，指引将包括要求中介人要有完善记录，但若中介人刻意隐瞒，局方亦难以清楚所有文件记录，只能告诫业界称若有不规则行为，需承担法律责任及后 果。

　　议员高天赐认为，“多金事件”中，博企、贵宾厅及政府均需负上责任，尤其监察不力的政府，令本地及外来投资者保障受损。律师石 立炘则指出，问题症结在于赌权开放后，贵宾厅存在不同类型的集资，要视乎当事人以何种方式、签署过何种文件、如何将资金注入等。若中介人公司以一人有限公 司登记经营，保障可能较少，建议日后加强中介人公司的权利和责任。多位自称博彩中介人的出席者发言，有指目前中介人门槛过低，鱼龙混杂，容易出现不可控制 风险，为业界可永续经营和健康发展，希望政府加强监管，但要与业界恒常沟通，而非在未沟通前推出“外行管内行”的规章制度；亦有出席者希望政府重视及扶持 中介人。有意见认同加强监管中介人，但亦应协助中介人借贷风险问题。

    无薪假需协商签署

　　至于博企近期推出多项 员工新措施应对博彩业不明朗的前景，工联副理事长梁孙旭反映，博企由去年开始陆续推出新措施，如无薪假、带薪培训、内部转职、强制六十岁退休、加重违规处 罚等，部分措施善意，但有些则损害职工权益，如加重违规处罚及强制六十岁退休等。六大博企盈利仍然理想，应承担更大社会责任，而非削减员工福利。至今，博 企推出的弹性上班措施有两点不足，一是申请书未有讲清楚薪酬、福利会否因此调整；二是申请并未设时限，即没有表明复工机制。

    接赌厅61人诉解僱

　　劳工局副局长丁雅勤表示，局方至今暂时未收到员工有关调职的投诉，但强调弹性上班、无薪假等工作条件的更改，需要劳资双方协商后自愿签署。提醒员工收到有关 提议，必须看清楚内容，必要时可咨询劳工局。至于贵宾厅结业的员工求助，至九月三十日止，共收到九家贵宾厅共六十一人投诉解僱事项。强调虽然目前失业率微 升，但依然接近全民就业。未来数年多个大型项目相继落成，涉及不少涉非博彩元素职位，本地劳动力仍有良好前景。