澳门立法议员苏嘉豪促制订危难期间合理缺勤令

　　导读：澳门立法议员苏嘉豪提出版面质询，促请透过订正《劳动干系法》及在制定《民防纲领法》时受权行政主座，因应每次劫难或严重变乱的情况，施行破例性步伐，包罗认同雇员应有权在危难状况及市情未复兴一般运作时公道缺勤。

　　澳门立法议员苏嘉豪提出版面质询，促请透过订正《劳动干系法》及在制定《民防纲领法》时受权行政主座，因应每次劫难或严重变乱的情况，施行破例性步伐，包罗认同雇员应有权在危难状况及市情未复兴一般运作时公道缺勤。

　　苏嘉豪以为，面临不成抗力及不成归责于雇员的危难状况时，法令应明白受权当局施行破例性步伐，以设定一段公道时期，保证雇员缺勤的公道性，出格是在时期内雇员不得基于缺勤，承受劳动权益方面的丧失，包罗扣除人为、补助、假期，以至辞退，但告急效劳供给商除外。

　　他指出，客岁「山竹」袭澳时，当局经协商促使赌场停息营运，但这类协商完善法令效率。为了削减没必要要的劳资和社会争议，应立法受权行政主座在危难状况下号令赌场停息营运，让雇员毋须冒险上班，网上赌场直至市情规复一般运作后才开端复工。

　　比年，超强台风接连吹袭本澳，除形成经济丧失以至性命伤亡，也带出了触及劳动权益的成绩。今朝，即便面临劫难性的卑劣气候，或其他对社会发生个人伤害的严重变乱，很多雇员仍需持续冒性命伤害上班，出格是赌场或其他轮班事情，若雇员因此缺勤，则能够被扣除人为或假期。当局和全社会应沉思应否持续允许这些做法。

　　当局于2009年11月制定的《台风、暴雨、雷暴及风暴潮正告下之勞资单方应留意的事项》指引，此中倡议店主应体諒雇员所碰到的实践艰难，不该视雇员为不公道缺勤，并可思索不扣除雇员的相干报答。但是，指引仅属参考性子，不具任何法令强迫性。

　　究竟上，面临不成抗力及不成归责于雇员的危难状况时，法令应明白受权当局施行破例性步伐，以设定一段公道时期，保证雇员缺勤的公道性，出格是在时期内雇员不得基于缺勤，承受劳动权益方面的丧失，包罗扣除人为、补助、假期，以至辞退，但告急效劳供给商除外。

　　别的，客岁「山竹」吹袭时期，当局经与博企协商，促使赌场初次停息营运，但这类协商一样完善法令效率。尽人皆知，赌场具有全天候营运和轮班事情的特征，博企属于须得到行政条约批给才可营运的企业，当局理应有权在危难状况下，唆使赌场在指按时期内停息营运，让雇员毋须冒险上班，市情规复一般运作后才开端复工，透过立法方法标准有关摆设，将使其有所法令根据，削减没必要要的劳资和社会争议。

　　为此，自己现利用《澳门出格行政区根本法》和《立法集会事划定规矩》之监察的权利，向特区当局提出版面质询以下。敬请按照《对当局事情的质询法式》第十五条，在行政主座收到书面质询之日起30日内作出版面回答。

　　1、性命宁静永久比企业买卖更加主要。叨教特区当局能否认同雇员应有权在危难状况及市情未复兴一般运作时缺勤，而不因此承受丧失，并在今后以此准绳制定法令和政策？

　　2、单靠现行不具法令效率的《台风、暴雨、雷暴及风暴潮正告下之勞资单方应留意的事项》指引，不敷以包管雇员在危难状况及市情未复兴一般运作时的劳动权益，叨教特区当局会否透过订正《劳动干系法》及在制定《民防纲领法》时受权行政主座，因应每次劫难或严重变乱的情况，施行破例性步伐，以设定有关雇员公道缺勤的时期？

　　3、客岁「山竹」吹袭时，当局经协商促使赌场停息营运，但这类协商完善法令效率。为了削减没必要要的劳资和社会争议，叨教特区当局会否立法受权行政主座，在危难状况下号令赌场停息营运，并在市情规复一般运作后才可从头营运？