国家劳动关系委员会日前已经撤消了对Station博彩公司七项“不平等劳动待遇”中的六项，其中还包括劳动关系委员会自身去年对Station公司提起的一项起诉。

Station博彩公司执行官表示，这项指控是于去年10月份提供的，Culinary Workers Union Local 226在过去的15年中一直试图联合该公司旗下的13000名员工共同对Station进行起诉，但均未成功。

在国家劳动关系委员会接到的七项指控中，由于无主要负责人对案件进行指正，且工会到场证人证词缺乏可信度等原因，其中关于“强迫员工从事公会活动”的六项指控均已被撤销。

对此，Station博彩公司高级副总裁Valerie Murzl在一份声明中称，“我们很高兴看到之前的六项指控都已被撤销。相信大家都清楚，起诉Station，这对谁都没好处。”

国家劳动关系委员会的这项裁决是于本周四在华盛顿特区发出的。目前，委员会为以判定成立的指控主要内容为：Palace Station公司管理人员在一个公司的例行会议上威胁并警告一名员工，要求他保持安静，否则会被公司解雇。

针对这一事件，委员会已勒令Station博彩公司张贴出“员工启示”，以确保员工不再受到该公司的强迫参与任何工会活动。强制措施只限于Palace Station公司内部有效。

Culinary联合会主席Geoconda Arguello-Kline则在一份声明中表示，“这一胜利为拉斯维加斯以及全国范围内员工的伟大胜利。这表明无论一个公司实力有多强，其旗下员工的合法权益都将受到法律的保护。”

尽管如此，Station博彩公司仍须出席一个有委员会三名代表出席并主持的听证会，并面临涉及由Culinary Workers Union Local 226提出的87项不平等劳动待遇的指控。一名行政法官也出席了该听证会。其中许多与该公司管理人员相关的投诉都被视为“反工会”指控。