澳门赌收连跌大半年，多家大型贵宾厅先后结业，荷官人手过剩。澳门经济财政司司长梁维特呼吁博企不要搞无薪假，但是就有荷官表示放无薪假好过减薪炒人。

　　多家博企现阶段均推出自愿无薪假等措施，一方面留住员工，以备未来路凼大型酒店项目落成时上场，另一方面亦可开源节流。有荷官表示，公司陆续推出无薪假，员工反应“受落”,认为总好过“减薪炒人”.另有监场主任指，监场主任缺人，希望公司因应需求，加强培训荷官晋升，加大监场主任人员，未雨绸缪，应对未来挑战。

　　有任职监场主任的林小姐表示，虽然该公司没有主动提出员工可放无薪假，但近半年来，荷官人手过剩，已采取系列措施开源节流。例如批准员工提早收工，薪金按当天上班时数计算；亦为荷官提供在职培训，培训内容多围绕客户服务，基本上只属课程重温，并没有针对性地提供在职培训，令人觉得“有名无实”.她更指出，现时赌场的监场主任缺人，希望公司提供培训，让过剩且有经验荷官可向上流动，晋升为监场主任，减轻监场主任的工作压力。

　　最长可申请放假一年

　　在路凼一赌场任职荷官的林小姐指，早在去年九月，公司便推出无薪假措施，以节省人手。措施受到一众辛劳多年的工友欢迎，纷纷争取申请，最长可达一年。由于申请名额有限，部分未能申请到的工友只好等待。她认为，公司推出该措施减省开支，总好过减薪炒人，对措施并没有太大意见。不少同事对赌收下跌感到忧虑，但她坦言对前景有信心，相信做好本份，不担心饭碗不保。