金沙中国昨宣佈推出一项创新计划，为团队成员提供一个多元跨部门平台，让员工能同步于跨部门工作，培育技能，拓展成员职业发展前景。自九月廿一日计划推出后，首300个空缺反应踊跃，至今超过2,000名成员报名参加。首阶段的培训月底开始。

    参与大型综合度假村职业发展计划的团队成员除了现有工作岗位，可同步选择其他有兴趣的部门，并参与培训及工作，包括娱乐统筹、餐饮、会议及展览统筹、金沙会及酒店营运等部门。透过跨部门平台，扩展不同的工作技能，迎接更多元的晋升及发展机会。随着计划不断发展，将陆续有更多部门参与其中。

    参与此计划的成员将加入新成立的大型综合度假村职业发展团队，于新岗位同时于跨部门工作，学习的技能胜任不同部门。另外，计划提供的培训及技能有助团队成员成为综合度假村的未来管理领袖。此项计划将传统的单一部门员工培育成拥有跨部门、多元技能的团队成员。

    金沙中国有限公司业务营运高级副总裁简浩龙表示，希望培育出一批多元技能的综合度假村管理领袖。公司期望透过推行这个创新项目，投放大量资源培育多元人才，学习新技能可进一步让成员打好职业基础，对团队成员、行业以至整个澳门均十分有利。希望此项计划可为澳门推动经济及人才多元化发展作出贡献。