澳门博彩业最近是风雨交加，赌收下降这么久以来，各种问题频出，最近又暴露出新问题，下面来关注小编带来的第一手消息吧！

　　澳门赌场贵宾厅和中场抢客

　　自从博彩业进入深度调整期，不时都会出现贵宾厅倒闭的情况，而这次连大型集团都被迫结业，有被炒的贵宾厅员工说，不少贵宾厅现在也开始和中场抢客。

　　澳门赌收下跌超过1年，目前仍未止跌回升，不敌赌业寒风，贵宾厅再现倒闭潮，而与之前不同，这次连大型集团都难逃噩梦。

　　有消息透露，葡京酒店近期又有两，间贵宾厅结业，大约有20人被解雇，永利一间贵宾厅也将于9月1日结业，部分员工只是上班到8月15日，而今年已经有8个集团贵宾厅相继倒闭裁员。

　　有贵宾厅员工透露，几个月前已被缩减福利，取消勤工奖、船票那些节省开支，6、7月已经开始降薪，削减福利，但没想到最终还是难逃被解雇的命运，相继而开始裁员，7月31日通知人不用上班，8月1日起不用上班，都没提早通知。

　　在贵宾厅担任公关工作的阿丽，从前每月月薪，至少两万七千元，但目前已经被解雇，沦为失业大军之一，除了她以外部分员工，因请假太多也受到牵连，除了裁员、缩减开支外，贵宾厅也开始自降身价来和中场抢客人。

　　以前大厅最低都要3千至5千投注额，房间就要2万元起，现在大厅就是1千起，就和中场没什么分别，佣金也高了，以前10万元才能开户口，现在2万元都可以开户口，降低好多，希望多吸引一些散客。

　　往日主做大豪客生意的贵宾厅，现在连散客都不放过，而记者致电劳工局查询获知，从2014年11月至今共涉及9个赌厅、61个贵宾厅员工遭到解雇，向劳工局求助。

　　娱乐场高级庄荷递信　不满晋升欠公平

　　赌场员工对公司晋升制度不满，其实也是由于赌收减少，员工福利下降引发的。

　　今日下午有十数名娱乐场员工因为不满公司晋升制度欠缺透明度，向公司递交于求信，要求公司定立具透明度的晋升指标。

　　实现承诺，全面升正。20日新濠博亚旗下两间娱乐场十多名高级庄荷向公司递交诉求信，并声称有300多名员工联署，不满公司只晋升小部份员工为监场主任，而他们没有被晋升，认为公司的晋升制度欠缺公平和透明度。

　　新濠博亚员工代表卢国洪表示，几年都没请过病假，工作上表现良好，没有收过警告信，什么都没有，但为什么都没份晋升，而有些做了不是很久，比如一到两年的时间，或者有请过病假纪录的人，为什么都有得升，今日走出来的同事的一个诉求，公司可不可把晋升透明度做好些少。

　　卢国洪表示，高级庄荷的工作类似实习监场主任，目前有大约1000名员工担任这个职位，而公司曾经承诺，会有25%的员工得到晋升机会，现在只有不到100人得到晋升，要求公司要设立一个实习的期限，不能无限期让员工担任实习的位置。

　　最少都要有个限期，怎样都不会超过两三年这么久，一年半年其实就已经可以升，但就不需要弄到两三年，两三年不是少数，是大部分都是两三年，甚至很多人是超过三年至四年都有，所以这个对于同事是很不合理的方式。

　　有在场的员工称，听到有同事反映，上司曾经对他们施压，要求员工不能参与递信行动，更不能向传媒反映诉求。

　　澳门赌场荷官空缺 减少近400个

　　日前统计暨普查局公布了今年第2季博彩人力资源的需求和薪俸调查结果(进画面)，今年第2季末博彩业接近60000名全职员工，而6月的全职员工平均薪酬为21480澳门元，庄荷的平均薪酬为18580澳门元，而庄荷的空缺有107个按年减少了396个 。

　　报告又提到第2季新聘请的员工一共有1972人，较去年同期的3124人有所下降，在职业培训方面，博彩业有接近四万五人修读培训课程，其中最多人修读"博彩娱乐服务"课程，其次为"商业及管理"课程等。